“怎么可能。。。”敬信笑道。
“哦。。我有印象了。我们好像在电话里聊过，对，就是你有一次是不是跟我儿子一起吃过饭，然后你说他不在，你帮他接了电话的。对对。就是那个时候。”
田欣当然知道这个事情了，没想到现在提到这个话题，这个也没什么不好意思承认的：“是啊，阿姨，当时同事聚餐的时候，他刚好不在，我就帮忙接了一下。”
“同事聚餐。。当时应该就是你们二个吧，我看周围也没有乱哄哄的声音。”
“还有一个同事在旁边的。”田欣撒了个谎。
“哦。。你说同事聚餐就聚餐吧，也不知道早点告诉我一下，浪费我那天辛辛苦苦忙活了大半天，没有回来吃。”
“妈。。说这个干嘛，我主管找我，没有其他事情，我就先上去了。”
“着什么急呀。”
“不跟你说了。你们逛去吧。。”
“敬信哥，那你先去忙。。。：”嘉韵说道。
“对了，嘉韵，你帮我看着点，到时候她要买锅碗瓢盆的时候，你千万帮我拦住，家里这东西多的没地方放了。。”敬信提醒道，不得不提醒呀，敬信说的没错，知母莫若子呀，她就喜欢买这些东西。
“别听他瞎说，这些家里常用的东西，看到合适的就要买的，以后你当家就知道了。”
话题又扯到自己身上，嘉韵自然能听得出她的弦外之音。
巧晴越看嘉韵越喜欢，尤其是这小妮子脸皮也太薄了。本身皮肤白，每次被她说，一下子脸就红扑扑的，遭人喜欢。
敬信也觉得有意思，跟小时候认识的那个人的确有些变化了。
“喂。。擦擦口水，都要滴下来了。”田欣在旁边小声的对着敬信说道，尤其是看到敬信看嘉韵的眼神，整得跟没见过美女一样。
敬信没好气的白了她一眼，说什么呢。。自己可是见过大世面的人。
巧晴跟嘉韵在聊着其它话题的空挡，田欣突然开口问道：“我美嘛。”
二个人认识久了，说话顾忌也越来越少了：“美。。美的很”
“跟她比呢。。。”
“都美。。。”
“一定要比一下呢。。”
“这怎么比呀，二个人都美，但是是属于不同类型的。”
“哦。。。那你说说我是属于什么类型的，她是属于什么类型的。”
“对了。。你很闲。。你不会真的下来只是通知我一下主管叫我吧。”
田欣这才想起正事，拍了下额头说道：“我怎么把正事忘记了。还要去一下贸促会送下文件呢。”
“阿姨。。你们聊，我有事情先走了。”
“恩恩。。。你们同事有空的时候，来阿姨家，我烧几个好菜给你们吃。”
“嗯。。谢谢阿姨。。”说完田欣就先行离开了。而这一边，巧晴在敬信的“催促”下也离开了。
送走了她们，敬信以最快的速度赶回办公室，其实也不是太重要的事情，白文就是问了一些他关于他手上真正跟踪的订单货物完成交期的情况。以及去准备一些样品。
自从有了敬信之后，白文觉得“生活质量”还是有些提高的。尤其是跑腿的事情，差不多都是敬信包干了，要是指望这越来越滑头的陆科伟是指望不上了。最主要是他这小子好使啊。骂他几句的时候，他也不生气，有时候也挺“可怜”这孩子的。对他现在也是挺“纠结”的。
敬信也是闲不住的主，他还是喜欢这忙碌的生活。对于有时候白文对着自己恨铁不成钢的样子，敬信都把他理解成爱之深，责之切。
说的通俗点就是，人家让你做事，那说明你还有“利用价值”，也间接说明你有些能力。
一个人都懒得说你，懒得理你了，基本上对你已经处于失望了，这跟我们读初中高中的时候，有些老师安排“差”的学生做后面是不是有异曲同工之妙。
自己需要学习的东西真的还有很多。类似收发邮件的规范，寄出去样品及时的跟踪，以及老客户之间的定期维护，都在一步步的进步，这都要归功于白文的骂出来，
这里不是说敬信把白文的“责骂”当做是对他的肯定，但是在有些人眼里，比如赫龙，在他的理解当中，连敬信这样的人都能得到重用，而自己每天却是无所事事，这太不公平了。
“走。喝一杯咖啡去。去。”陆科伟提议道，
敬信伸了伸腰表示同意。已经盯着电脑二三个小时，眼睛也需要缓解休息一下。二个人有说有笑的往休息室方向过去。没想到拐个弯经过五部的时候，那边异常热闹，还不时传来嬉笑声，除了嬉笑声，天空还飘荡着五部主管魏晨的咆哮声。杨正翔坐在前面，并没有跟其他人一样，加入嬉闹当中，而是自顾自的玩着手机，
来这里也有段时间了，或多或少对各个部门的领导的性格，敬信还是或多或少有些了解，就属这个五部的主管魏晨因为经常碰不到人，更别说沟通了，所以知道的很少，办公室见不到他的人主要是他所处的岗位关系，他是跑市场的，一年到头，大部分时间都在外面，所以见到的机会不多，更别说了解了。
除了负责公司国内市场的销售，他们也是与工厂和经销商沟通的最直接桥梁，工厂产能问题，他们会最先了解，经销商投诉货物出现质量问题，他们也是第一个得到反馈，并把信息反馈给公司。
所以也正是这样的定位，总部对他们还是比较重视的。说道魏晨这个人，性格怎么样，敬信不知道，但是能力肯定有的，要不然也不会坐上这个部门主管的位置。
后来知道，魏晨已经有四十多岁了，但是看过去不显老。以前只是公司外联工厂的一个仓库管理员。后来被调到公司当销售。他的“发家史”大概是在三十岁左右。能力也是在来公司之后得到充分的体现。要知道他跟自己一样也是专科毕业，在这里本科随处找的地方，自然之前也不怎么受待见。但是陆科伟说他这个人会来事，怎么说呢，能跟每个人都相处的很好。对上尊敬，对下和睦。反正很少有人在背后说过他的坏话。那可想而知，对外的关系自然也不会差到那里去。甚至很多工厂也是看在他的面子上，愿意跟公司合作。业务量做大了，他后来出去也就单干了。而且干得也不错，听说是在市区里都买了二套房子了，而且也开了一家小的贸易公司。
所以对敬信来说，这样的人自然属于成功者的范畴，这跟有些人一步一步继承老爸的财产还是有很大的区别的。毕竟没有一个先赚它一个亿小目标的有钱爸爸，所有的这一切都是靠他自己得来的。
后来公司决定在设立一个五部，需要一个有能力的人带着新招来的业务员跑市场的时候，第一个想到的就是他。尽管在业务上二者也是有冲突的。但是他有能力是有目共睹的，而且那个时候他刚好在经营上也出现了点问题。需要资金去支持。
所以说处理好人际关系对一个人是多么的重要，当时领导层开会的时候，就有人提出让他回来，没想到还得到了很多人的赞同。虽然有考虑过业务上的冲突，也同时考虑到回来，也是间接把客户带回来，在加上他本身的能力，最后公司管理层决定重新聘用他，也给他了一份不错的年薪。
人生就是一场机遇，虽说不是呢。一个仓库管理员，到集团高层，实现这样的角色变化，不能每个人都能实现的目标。
(本章完)