“顾名思义，这当然是为了鼓舞我们士气而存在的。”姬毛信道：“这个小组只有一名成员，就是刘探长的原情妇兼出纳兼办公室主任——小丽。她这个组的任务是：每天对着我们所有的调查人员说：‘要相信自己，你是最棒的，耶！是真的最棒的哦！’用这些口号来鼓舞我们的士气。就是这么简单。”
丁逸摇了摇头，鄙夷道：“连调查公司都搞这些无用的形式主义，真是弱智，看来刘勇也是新时代的猪头三。这一套东西难道有用吗？”
丁逸却忘了自己的“绝对不色/情，是真的不是假的哦”夜总会，近期归纳整理出来的那套接客流程，根本上也是为了流程而流程，为了标准化而标准化，虽然形式上似乎比其他夜总会正规标准了很多，但却一点都不实用，归根到底也是标准的形式主义，他对刘勇设立的“鼓舞士气组”嗤之以鼻，认为这是标准的形式主义，但他却没有自我批评的精神，不敢勇于解剖自己，对自己的形式主义视而不见，对别人的形式主义却大加鞭挞，显然是犯了手电筒主义的错误：只照亮他人却照不到自己；同时又犯了放大镜主义的错误：把他人的错误无限放大，仅因刘勇形式主义了一下，丁逸就上纲上线，把他定义为新时代的猪头三；丁逸还犯了选择性失明错误：看到别人的形式主义，他目光炯炯，看到自己的形式主义，他却立即失明了，他这失明是有选择性的，所以他又犯了选择性失明错误。
“当然没用。”姬毛信赞同道：“全是形式主义。但是为了使行动看起来正规科学，组织机构明晰，人员安排到位，所以就设了这么一个组。这个组没有接触到核心机密，只管喊口号，技术含量是很低的，所以刘勇在教完小丽怎么喊口号，口号的台词有几个字，口号里要不要加标点符号，喊口号的时候要喊多高的分贝，要一边喊一边露出怎样的笑容，笑的时候要露出几颗牙齿这些细节详细地告诉她之后，她就按规定离场了。”
“‘鼓舞士气’组之后，然后是什么组？”当姬毛信讲述那次开会时离场的顺序是什么时，丁逸当时正在思考自己的行动是否正义的问题，姬毛信的话并没有被丁逸完全听进耳里，所以丁逸又问了一句之前姬毛信曾经说过的问题。
“之后是后勤组。”姬毛信道：“这是为我们提供后勤服务的小组。他们的任务是为我们外勤人员服务，比如说帮我们打盒饭啊，擦皮鞋啊，梳头啊，按摩啊，电话卡充值啊，在外勤人员性饥渴的时候帮他们用手解决啊，等等等等。”
“没想到‘捉奸在床’调查公司还有这样的福利。”丁逸心道：“看来刘勇的职工福利政策做得还是不错的，居然还能考虑到外勤人员的性/生活，虽然只是让后勤人员用手帮他们解决，专业术语就是帮他们打/飞/机，这种解决方法虽然不是非常到位，但终归是考虑到了这一方面，也能聊解外勤人员的性饥渴，这么看来，刘勇似乎并不是一个完全的猪头三，还是略懂得职工心理，懂得为员工着想的一个领导，在他手下的员工，其流动性应该不是太高，跳槽率应该很低。”
“不过，或许后勤小组的后勤人员并不都是年青貌美的女性，都是些老妇女，对男人没有太多的吸引力，所以就算她们为外勤人员用手解决了，外勤人员也不一定认为这是福利，可能心里想的是有用白不用，聊胜于无罢了。”丁逸转念一想，觉得也有这种可能性，于是问道：“后勤小组的后勤人员平均年龄有多大？她们是中年妇女吗？”
“后勤小组的人员也只有一个，所以也谈不上平均年龄。”姬毛信道：“他是为我们看门烧饭扫地清洁厕所的老头，年龄大约六十多岁。”
“啊？！”姬毛信的这个回答让丁逸大跌眼镜，惊讶得嘴几乎都合不上来了：“刘勇让一个老头帮你们外勤人员解决性/生活问题？难道你们外勤人员有很多女性吗？”
“外勤人员没有一个是女性，全是如假包换的大老爷们儿。”姬毛信道。
“一帮大老爷们儿？刘勇让一个六十多的老头儿用手帮你们解决性/生活问题？”丁逸几欲作呕，道：“这么变态的想法，亏他刘勇想得出。我真怀疑他的国籍，难道他是从我国东方的一个岛国过来的？真是匪夷所思。你们究竟有没有让这老头帮你们解决啊？”
“当然没有。”姬毛信大义凛然地说道：“这老头的双手长满了老茧，非常粗糙，一点儿都不柔软，要是真的让他来解决，别说快感了，简直就挫刀一样，把我们的小弟弟都磨破了。所以说与其让他来帮我们解决，不如让我们自己解决好了，我们自己靠自己的双手解决，虽然从个人体验上来说，没有什么新鲜感，但至少应了那句‘自己的幸福要靠自己的双手来创造’那句话，对吧？如果让老头来帮我们解决，解决完之后我们还要额外地为小弟弟去买创可贴，为了避免感染可能还要去打破伤风的针，甚至还有可能去采购大量的止血药，增加了我们很多负担，也增加了许多额外的风险，得不偿失啊。所以这只是刘勇提出来的一个异想天开的所谓福利政策，毫无可行性，事实上没有一个人要求这老头来帮自己解决的。”
“还好还好，”丁逸长出了一口气，道：“还好你们所里的人还不都是变态到底的人，要是真有人让这老头帮他解决了，我真要对‘捉奸在床’事务所刮目相看了。这么变态的主意都想得到，真是大脑有屎小脑有尿。刘勇当时是不是急性脑膜炎发作？还是他一贯变态？”
“他不是一贯变态的人，也不是急性脑膜炎发作。”姬毛信解释道：“事实上他心里也知道这个提议是不会得到贯彻执行的，但他还是这么地提了出来，自然有他的考虑。”
“哦？有什么考虑？”丁逸好奇道。
“据我分析，他的考虑主要有以下几点。”姬毛信道：“一是他也知道，他和小丽的关系，在所里已经是尽人皆知了，人言可畏，虽然他是所长，是最大的领导，但他也要考虑群众影响，为了缓和干群关系，他提出了这么一个福利政策，他想表达的含义是：‘既然我所长在所里面能过性/生活，那么你们员工同样也能过性/生活，虽然性/生活的对象不同，一个是男一个是女，形式不同，一个是用性/器官一个是用手，公开程度不同，一个是私下里的一个是所里面倡导的，但其实质是一样的，都是属于性/生活的范畴，都是以达到快感为目的，都是以不穿裤子的形式完成的，事后都是要拿纸来揩一揩的，有这么多的相同点，基本上可以把它们归为一类的，就是说，所长有性/生活，你们员工也有性/生活，这说明在我们所里，干部和群众是平等的，在所里没有阶级，没有阶层，只有一心一意为使事务所发展壮大而一心一意工作的所长和员工们’。”
“原来他是想给员工制造一个人人平等的印象，用来收买人心。他这一收买人心手法，似乎可以和三国时代的刘黄书摔儿子给赵云看有得一拼，不过刘黄书牺牲的是自己的儿子未来一生的智商，而刘勇牺牲的却是看门老头的右手暂时的安宁，孰轻孰重，真是天壤之别，在性价比方面，刘黄书难望刘勇项背，虽然都是姓刘，但人和人的差别怎么这么大呢？真是长江后浪推前浪，一浪更比一浪浪。”丁逸心里赞叹了起来。
“第二个原因呢？”赞叹之后，丁逸还想获得更大的收获，于是他转入了正题，继续问道。