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第二百九十四章 往上调整

薪酬问题关系到每一个人的切身利益,大家都交头结耳的讨论了起来,李军也没有阻止,随他们讨论着.

过了将近五分钟,李军才开口道:“好了,大家讨论了这么久,应该有自己的想法了,我也不一个个的问了,这样,支持调整薪酬的请举手。”

会议室里面的气氛变得有些紧张起来,大家心里都暗道这年轻的董事长也太沉不住气了吧,话说新官上任三把火是没错,你这第一把火就烧向大家最为关心的薪酬也就算了,还没说要降多少薪、怎么降就直接逼大家表态,这不是让大家为难么?

在众人面面相觑了一会之后,终于,挨着龙凌云下手第四个位置的财务总监何虹举起了手,她掌管公司财务,自然清楚公司目前的资金困境,如果降薪,她的资金压力也会相应小一点,所以她第一个表态支持了。

看有人带头了,慢慢的,陆续又有一些人举起了手,表示支持李军,毕竟,如果公司撑不下去了,他们这些人要找一份新的工作虽然不难,但能不能得到重用还不好说,还不如降点薪算了。

反正东方电子集团的薪酬水平比同行业本来就高出不少,降点就降点吧,而且,这种情况之下支持新老板,也是一个好的赚印象分的机会。

李军看了眼右手旁的温小美,温小美点头表示明白,她已经将这举手的十一个人都记录了下来。

笑着压了压手,李军道:“好了,谢谢大家的支持,都把手放下吧,现在,我想说的是,如果是已经准备好离职或者想离职的,都可以起身离开了,然后把你们的辞职信交到人资那边就可以结薪水走人了。”

众高管都是一脸的不解,之前已经有好几个高管递交辞职信了,公司现在这种情况,老板不是应该呼吁大家留下来跟公司一起应对挑战的么,怎么还催人走呢?

不少人都对李军这初上任的表现很不满意,有几个高管直接起身走人,其中包括温小美下手第二个位置的一位重量级高管,李军知道他是公司的销售部总监,想来是因为公司最近大量的退单和解约要求压力太大了。

这几个人领头,又有几个人犹豫了片刻之后也起身离开了,等到没人再动了,李军笑着道:“还有人要离开吗?要离开赶紧,不然过了今天,再想离职我可是不会轻易放人的哟。”

刚才有九个人离开,再加上之前已经辞职了的几个,公司的高管这短短几天就有十多人离职,都快占到公司高管总数的百分之二十了,这老板居然还笑得出来?留下来的人心里其实都很是不解。

看到没人再起身,李军接着道:“不错,还有这么多人愿意留下跟公司一起面对困难,我谢谢大家,现在,我们可以回到第一件事、也就是关于调整大家薪酬的事情上来了。”

相比看着身边的同事离职,大家显然更关心自己的薪酬问题,一听李军又扯回到调整薪酬的事,都安静下来心情忐忑的看着李军,在他们看来,薪酬调整估计势在必行了,他们现在只希望李军能动作小一点,别降得太多。

李军看着先前第一个举手的财务总监何虹道:“何总监,你掌管公司财务,对于公司目前的处境应该很清楚,你觉得如果薪酬要调整,调整多少合适?”

何虹对于李军知道自己是财务总监没什么意外的,像她们这些公司的核心高管,李军在接手公司的时候肯定就有所了解的。

她站起身道:“董事长,公司目前的财务状况确实有很大的压力,适当的调整一下薪酬是一种有效缓解压力的手段,但我觉得不宜调整过多,我的意见是,公司高管调整百分之二十,中层管理人员调整百分之十,基层员工调百分之五就可以了。”

在坐的都是高管,听何虹说一下要调掉他们百分之二十的薪酬,都是一脸不满的看着何虹,恨不得把她拖出去爆揍一顿!

而李军见何虹直接拿出意见,说话没有丝毫拖泥带水,很是欣赏的对她点了点头,微笑着道:“何总监你的意见非常好,那就照你说的办,不过,公司高层这块,调整刚才举过手的几位就行了,其他不同意调的就不调了,我这人不喜欢勉强别人的。”

李军说完跟一直坐在旁边没说话的龙凌云相视一笑,然后拿起面前的茶杯慢慢品了起来,坐看着眼前这些高管们的反应。

擦,怎么可以这样呢!那几个跟着何虹举过手的公司高层顿时有一种想哭的感觉,恨不得左手跟右手好好打上一架,尼玛,没事举什么手嘛,这马屁拍得,代价有点大啊!

而那些先前没举手的公司高管先是一愣,竟然还有这种事情?跟旁边的人确认了一下之后纷纷庆幸自己刚才手没有痒,随即一脸幸灾乐祸的看着那几个举过手的高管,意思很明显,小样,让你们拍领导马屁,这下拍马腿上去了吧!

何虹则是一脸的苦笑,自己第一次对新老板提意见就被直接采纳,这本来应该是件高兴的事,但,她能高兴得起来么?

喝了好几口茶,李军突然道:“哦,何总监,忘了跟你说了,我说的调整,是往上调整,你可别弄错了哟。”

何虹一愣,随即反应过来,一脸不相信的看着李军,“董事长,您的意思是加薪?”

李军装做不解的道:“怎么,难道还有往上调是降薪的说法么?”

何虹连忙道:“没有没有,我只是有点不太敢相信而已,董事长您威武!”

何虹确实没有想到,李军说的调整薪酬竟然是加薪,难怪刚才他会说不勉强大家呢,只是,怎么就会是加薪呢?

当然,不只是何虹,在座的大家都有同样的疑问,怎么会是加薪呢,这不科学啊!

确实,在公司陷入险境的情况之下,只要是正常人,肯定没有人会天真的以为调整薪酬会是加薪的,只是,这事它还真就发生了!