“坤叔，您快帮我向总工说说好话，我今后一定会努力的。”
看到任正竟然跪在他面前求饶，坤叔也是没好气的抨击道，“任正，这都是你自己惹的祸，或许从流水线开始才是对你最大的帮助。”
话虽然是这么说的，但坤叔还是询问道，“总工，你安排任正去流水线我没意见，但现在所面临的问题是飞远电子厂正值发展的上升期，如果没有总经理，那会不会有所影响。”
“老坤，对于他这种在其位不谋其政的总经理，要他有什么用，而且据我所知，飞远电子厂的一切事务都是由副总经理去管理的，如果你担心飞远电子厂会因此受影响，那把副总经理提上去就好了。”
总工吩咐完之后，坤叔也不再说什么，毕竟无论是从资历还是股份的占比值，总工都力压他一头。
所以，坤叔便安排保安将任正赶了出去。
至此，总工将坤叔在飞远电子厂的第一个关系点拔掉了。
虽然任正对于坤叔来说，并不是那么的重要，但他也能够感受的到总工有一些针对他。
然而，就在坤叔胡思乱想的时候，总工继续开起了会，“各位高层领导，刚刚只是一个小插曲，当然，这也是国邦集团所存在的问题，为此，我将针对这些隐形的问题提出几个要求。”
“第一，根据新航电子厂出现的问题，我们要针对其他电子厂做出相应的隐患排查以及流水线员工的情况分析，每一位领导班子都要与流水线工人进行全方位的了解，保证他们的生活，情绪以及其他方面稳定发展，防止再出现类似于新航电子厂的这类事件。”
“第二，由于国邦集团的发展太过于迅猛，所以，现要求每个板块及其下的部门将各自的领导班子报回来，从下个月开始，下到部长，上到我，都必须要进行考核制上岗，尤其是每一个电子厂的总经理以及流水线的科长，如果达不到相应的标准，就重新进行聘选，以保证国邦集团的积极性。”
“第三，关于国邦集团的股份分配，我现在提议做出以下的调整，凡是集团内控股达20％以上的领导，全部都降低5％，以用于集团研发中心及攻坚小组的分配；控股在10％到20％之间的，全部降低3％，以用于集团旗下电子厂的建设及流水线员工的福利分配，控股在10％以下的，全部降低1％，以用于集团全部硬件软件的提升。”
总工的三点要求说完，整个会议室炸开了锅，尤其是第三点，因为除了杨柳依和林远，其余全部都是集团内控股的领导，因此，让他们降低股份值，那简直比要了他们的命还要难。
其实在总工提出的三点要求当中，第一点要求是因为新航电子厂出现跳楼事情之后，总工和杨华明经过深思熟虑之后才定夺下来的，至于第二点和第三点，完全就是总工临时决定的。
因为在今天的紧急会议当中，总工第一次意识到他的管理权力在逐渐降低，而产生这种情况的最大原因就是坤叔在其中搞的鬼，尤其是在投票时，其余的高层领导竟然全部都跟着坤叔投了反对票，虽然在这些人当中，有一部分人是出于内心的，可绝大多数都是被坤叔收买的。
因此，总工才会毅然决然的让每一个板块和每一个部门将他们的领导班子报到集团总部，到时候，总工会想尽一切办法将坤叔收买的高层领导全部换掉。
虽然这种行为听上去并不利于整个集团长期稳定的发展，但在总工看来，坤叔的这种行为已经严重影响到了他的地位和权益，所以，总工也会不择手段的将他剔除掉，以保证国邦集团的稳定发展。
相比于前两点，第三点才是总工的重中之重。
当初为了体现杨华明和坤叔这两人对于建设国邦集团的丰功伟绩，总工将整个集团百分之40％的股份平分给他们二人，这样一来，他俩所控有的股份值仅次于总工，不仅如此，总工还将集团下属的电子厂一分为二，全权交给他俩负责。
但在国邦集团逐渐强大的发展过程中，坤叔逐渐有了其他的想法，这才导致总工在今天的会议上临时提出了这样的要求。
虽然表面上看上去，总工也会降低5％的股份值，但总工，杨华明和坤叔三个人的股份值全部都用于研发中心和攻坚小组的分配。
经过详细的分配，集团研发小组每一个人都会拥有百分之1％的股份，而攻坚小组的12个人也会共同拥有6％的股份，两大部分加起来足足有15％的股份，这样一来，总工就巧妙的利用了偷梁换柱的方法，将两位副总5％的股份值重新归到了他那里。
至于其他高层领导的股份值，总工只是单纯的想降低他们的控股值，以防止再出现像今天这样的情况，同时，总工利用这些股份值为国邦集团下的员工发放一些福利，提升国邦集团的硬软件实力，以保证现在员工的稳定性，也能借此吸引更多的年轻人进入国邦集团，为建设国邦集团奉献他们的力量。
当然，在总工提出这样的要求之后，他自然也清楚会发生什么样的事情，但不管是如何，总工都不会做出轻易的改变，尤其是第二点和第三点。
因此，在看到其他高层领导在那里互相喷着脏话，怨天怨地的说着一些毫无营养的话语时，总工只是无奈的摇了摇头，等待着他们情绪的稳定。
过了许久，会议室仍旧还是一番轰嘈嘈的情况，这时，一旁的杨华明担心道，“总工，按这个情况看，他们是不会同意你的要求的。”
听到这话，总工非但没有生气，而且还一脸笑意的说道，“老杨，让他们先吵，今天这件事情是必须要执行下去的，如果有谁不同意，那他完全就可以卷铺盖走人了。”