至于其他方面，杨柳依还没有彻底让她的秘书信服，但这只是刚开始而已，毕竟杨柳依都能够把整个电子厂的流水线工人搞定，一个小小的秘书，根本不在话下。
待下面全部安静之后，杨柳依继续说道，“各位同志，想必通过这两天的认识，大家都知道我是谁了，不过，为了尊重大家，今天我在这里向大家郑重的介绍一下自己，大家好，我叫杨柳依，很庆幸能够担任新航电子厂的总经理，希望以后可以和大家一起共同建设新航电子厂。”
杨柳依介绍完自己之后，下面再一次响起了热烈的掌声，随后，林远，陈杰，杨明和赵强也像杨柳依一样，重新介绍着自己，同时，他们四个人全都表明了一样的观点，那就是不管在什么时候，只要在场的所有工人有任何的问题，他们都会竭尽全力的去解决。
等他们四个人全都介绍完之后，杨柳依便继续说道，“各位同志，我今天之所以召集大家来参加此次大会，主要就是为了感谢大家这段时间的努力，因为有你们的存在，所以新航电子厂才发生了翻天覆地的变化，为此，我决定从今天开始，新航电子厂开始实行能力上岗责任制，不管你们之前是流水线的工人，还是线长，部长，科长，只要你们有能力，那完全就可以晋升上岗，时间周期为一年一晋升，希望大家可以抓住这个机会，切记，千万不要做一些违纪的事情。”
当杨柳依宣布了这个决定之后，最开心的就是线长和流水线工人了，因为在他们看来，这就是最好的机会。
当初新航电子厂在高天的领导下，根本不会有这样的规定，当时的管理层全部都是靠钱和关系选定的，这对于像他们这样的人，这辈子都不会有任何晋升的可能，因此，在他们听到杨总经理的决定后，很是兴奋，纷纷认为新航电子厂在杨总经理的带领下会逐渐变成了一个有发展的地方。
说完这一点之后，杨柳依示意大家安静下来，随后，她继续宣布道，“同志们，刚刚我说的只是新航电子厂的第一个政策调整，接下来，我将会对各位线长，部长在这一个月之内的表现，进行相应的岗位调整。”
听到总经理这样的安排之后，所有的线长和部长纷纷绷紧了神经，尤其是那些由科长降低至部长的管理层，他们很担心晋升不到原来的职位而被直接辞退。
在这样紧张的氛围下，杨柳依先是从装夹区流水线开始，因为当时的老科长由于年龄过大，而且在上班时间做了违纪的事情，因此，杨柳依在第一次的高层会议中，就把他们这几个严重违纪的科长进行了罢免。
所以，位于装夹区的那几个部长的脸上全都信心满满，虽然他们并不像陈杰管理的部长那么优秀，可这一次，他们也意识到了杨柳依的认真。
经过杨柳依的全面分析，最后选定办事效率最快的三名部长做为候选人。
看到总经理这样的安排之后，就连林远都懵了，当时他和杨柳依商议的时候，并没有设定这样的环节，但杨柳依现在已经这样安排了，所以，他也就不去多想，而是一脸平静的期望着会有意想不到的事情出现。
随即，杨柳依安排装夹区的线长以及所有的流水线工人对这三位候选人进行投票，最后胜出者为装夹区的科长。
当林远得知杨柳依竟然是这样的计划时，他不由得竖起了大拇指，对杨柳依连连点赞，不得不说，杨柳依这一招着实出乎了他的意料。
当时他们在商议的时候，只是决定晋升效率最高，贡献最大的部长来担任科长，但现在看来，除了这一个重要的原因之外，能够获得大家的共同支持，才是最重要的。
所以，经过装夹区所有员工的共同投票表决，最后判定李洋作为装夹区的科长，然而，这样的结果也让在场的所有部长傻了眼，因为李洋在进入候选人的时候，只是第三，但谁都没想到，最后竟然成功的逆袭。
鉴于李洋的情况比较特殊，因此，杨柳依给了他几分钟的时间，让他分享一下在这一个月当中，他是如何获得这么多流水线工人的支持。
经过短暂的介绍，杨柳依和林远都知道了李洋其实就是一心为流水线工人着想，无时无刻的为他们谋福利，解决问题。
恰巧，杨柳依和林远正好也需要像他这样的人来发表一些亲身事例，以此来激励其他部长，争取在以后的日子里做的更加的优秀。
选定了装夹区的科长之后，杨柳依便按照相同的程序对装夹区的部长和线长进行了统一的挑选。
而后，又经过了半个小时的时间，所有流水线的科长，部长以及线长全部确认完毕。
至此，新航电子厂的管理层几乎来了一次大换血，然而，在这一次的晋升中，原本被降低职位的七个科长，也仅仅只有三位顺利回到科长的位置，其余的四位全部都按照第一次会议的决定处理。
虽然开除这四位科长对于新航电子厂来说，是一个不小的损失，但很多流水线的工人在听到这样的消息之后，竟然表现的异常兴奋，这也从另外一方面说明了他们的不靠谱，同样也更加坚定了杨柳依的信念。
至此，此次全体大会的第二个目的达到了，而林远和杨柳依的目的也已经完成了一半，尤其是很多新晋升的科长，部长以及线长，虽然杨柳依和林远无法保证他们一定能够很好的将流水线管理好，但却能够给流水线带来新的活力和生机。
不仅如此，杨柳依还安排每一位新晋升的管理层发表了他们心中的目标以及对未来的规划，除此以外，作为此次行动的最佳科长，陈杰也和众多管理层进行了相关经验的分享。